O responsável Supervisor de Mecânica Industrial, função a reportar ao Director de Operações, será responsável por supervisionar e coordenar as actividades da equipa de manutenção mecânica industrial, assegurando a execução eficaz das intervenções preventivas e correctivas nos equipamentos e instalações, com vista à optimização da produção e à minimização de paragens.
Compete ao Supervisor de Mecânica Industrial nomeadamente assegurar:
Supervisionar e orientar tecnicamente a equipa de mecânicos industriais, garantindo a correcta distribuição das tarefas e o cumprimento dos prazos estabelecidos;
Planear e acompanhar a manutenção preventiva e correctiva de equipamentos industriais, assegurando a sua operacionalidade e segurança;
Diagnosticar avarias mecânicas e propor soluções técnicas adequadas;
Garantir a correcta utilização dos equipamentos, ferramentas e materiais da secção de mecânica;
Gerir os stocks de peças sobresselentes e efectuar requisições de material, conforme necessário;
Elaborar relatórios técnicos e registos de manutenção, bem como indicadores de desempenho da área;
Assegurar o cumprimento das normas de Higiene, Segurança e Ambiente (HSA) no local de trabalho;
Colaborar com os departamentos de Produção, Qualidade e Engenharia na identificação e resolução de problemas técnicos;
Participar em projectos de melhoria contínua e de optimização de processos da indústria.
Requisitos:
Formação Superior em Mecânica;
Formação em Técnico de Formação Industrial;
Experiência comprovada em supervisão de mecânica industrial;
Formação e experiência e AIRScan;
Experiência comprovada superior a 10 anos;
Elevada capacidade de organização, método e rigor, com orientação para os resultados;
Gosto pelo trabalho em equipa, pró-activo e dinâmico;
Forte capacidade de organização e de comunicação;
Liderança e motivação de equipas;
Domínio das ferramentas Microsoft Office.
COMO SE CANDIDATAR:
Para se candidatar a este emprego envie seus dados por email para: recrutamento@cimangola.com
Localização: Luanda - Luanda
Publicado: 29/05/2025