A Oceaneering é uma fornecedora global de serviços e produtos de engenharia, principalmente para a indústria de energia offshore. Desenvolvemos produtos e serviços para uso durante todo o ciclo de vida de um campo petrolífero offshore, desde a perfuração até o descomissionamento. Operamos a principal frota mundial de ROVs de classe de trabalho. Além disso, somos líderes em serviços de manutenção de campos petrolíferos offshore, umbilicais, hardware submarino e ferramentas. Também utilizamos experiência em tecnologia aplicada para atender os setores de defesa, entretenimento, manuseio de materiais, aeroespacial, científico e de energia renovável.

Propósito:

Apoiar o Gerente de Operações de Excelência de Serviço com o fornecimento de equipamentos e pessoal necessários para apoiar as operações locais. Garante que as atividades de planeamento, mobilização e desmobilização sejam dirigidas e apoiadas de forma eficiente e eficaz.

Deveres & Responsabilidades:

ESSENCIAL:

- Em conjunto com a Global Mobility, localiza o pessoal necessário para cumprir tarefas específicas do projeto.

- Trabalha com a Global Mobility para garantir a mobilização/desmobilização oportuna de pessoal para atender aos requisitos do projeto (Schedulink).

- Coordenar com o RH e a Mobilidade Global para obter quaisquer exames médicos, vistos e treinamento geral de SMS, Código de Conduta e Sumtotal necessários antes de viajar para o local de trabalho.

- Realize as induções necessárias no local e passagens de portão.

- Coordenar avaliações de competências de pessoal, incluindo certificação e renovações de treinamento, treinamento específico do cliente, induções e passes de porta.

- Garantir que todas as certificações de treinamento de novos contratados e atuais sejam carregadas no Sumtotal.

- Providenciar acomodação para o pessoal quando estiver no país, priorizando a acomodação na casa do pessoal.

- Coordenar com outros coordenadores de operações regionais para compartilhar pessoal como e quando necessário, maximizando a utilização.

- Auxiliar o Gerente de Operações no recrutamento de pessoal, preparando os formulários necessários para qualquer cargo exigido (RAF/NHF)

- Fornecer ao RH movimentação inter-regional de pessoal e relatórios diários quando necessário.

- Auxiliar o Gerente de Operações na preparação de formulários de desligamento permanente e ad-hoc.

- Treinar e treinar pessoal com registro de horas e relatórios de despesas (Crew Time e Peoplesoft).

- Auxiliar o Gerente de Operações no levantamento de requisições dentro do Peoplesoft para aprovação.

- Relatar quaisquer observações de SMS, quando aplicável

- Reportar qualquer Custo de Má Qualidade (COPQ) observado para melhoria contínua.

- Preparar listas de projetos e documentos para aprovação do cliente

- Gestão de mobilizações de pessoal

- Controle de quadro de horários e planilha do cliente

- Programação de rotação

- Treinamento e Competência

NÃO ESSENCIAL:

- Outras funções conforme atribuídas

- Melhorias de qualidade

- Melhorias de SMS

Responsabilidades de Supervisão:

Esta posição NÃO tem responsabilidades diretas de supervisão. Porém, contato direto com técnicos e equipes de projeto para entrega de informações sobre mobs, etc., fora do horário comercial e provavelmente nos finais de semana.

Qualificações:

- Bacharelado em gerenciamento de projetos, gestão de negócios ou áreas afins, ou combinação equivalente de educação e experiência.

- Experiência anterior com planejamento, organização e administração de atividades e pessoal

- Experiência anterior em Gestão de Integridade, incluindo logística de pessoal

- Forte conhecimento prático de aplicativos MS Office

- Conhecimento, habilidades, habilidades e outras características

- Capacidade de estabelecer e manter relações de trabalho cooperativas.

- Capacidade de trabalhar em ambiente de equipe, permanecendo atento às ideias, reconhecendo responsabilidades e participando ativamente com outras pessoas para cumprir tarefas e atingir os objetivos desejados.

- Conhecimento das políticas, regras, regulamentos, objetivos de negócios, visão, estrutura organizacional, cultura, filosofia, princípios operacionais e valores do departamento, etc.

- Capacidade de estabelecer e manter prioridades de projetos.

- Identifica o que precisa ser feito e age antes de ser solicitado ou exigido.

Condições de trabalho:

- Esta posição é considerada TRABALHO DE ESCRITÓRIO que se caracteriza a seguir.

- Quase exclusivamente em ambientes fechados durante o dia e ocasionalmente à noite

- Exposição ocasional à poeira transportada pelo ar no local de trabalho

- A superfície de trabalho é estável (plana)

Atividade Física/Requisitos:

As demandas físicas descritas aqui são representativas daquelas que devem ser atendidas por um funcionário para desempenhar com sucesso as funções essenciais deste trabalho. Podem ser feitas adaptações razoáveis ​​para permitir que indivíduos com deficiência desempenhem as funções essenciais.

Esta posição é considerada um trabalho LEVE.

OBS: Somente Angolanos.

Para se candidatar deve acessar o endereço: https://careers.oceaneering.com