Requisitos:

- Formação superior, preferencialmente, em Gestão, Gestão de Recursos Humanos,

- Comunicação Social ou Psicologia;

- Possuir competências comportamentais;

- Práticas de Levantamento e Diagnóstico das Necessidades de Formação;

- Noções de Higiene, Saúde e Segurança no trabalho;

- Orientação para Resultados;

- Comunicação;

- Trabalho em Equipa;

- Desenvolvimento Pessoal e Profissional;

- Capacidade de Resolução de Problemas;

- Tomada de Decisão;

- Criatividade e Inovação;

Descrição da Função:

- Definir planos de Formação, Metodologias de Definição de Perfis de Formação, Planeamento e Avaliação da Formação, Técnicas de Gestão da Formação;

- Prestar suporte técnico nos processos de formação e desenvolvimento, promovendo a aquisição de conhecimentos e competências dos trabalhadores;

- Apoiar no desenvolvimento de planos de formação ajustados às necessidades individuais identificadas e ao perfil e objectivos funcionais;

- Auxiliar no diagnóstico e levantamento das necessidades de formação, em colaboração com o seu superior hierárquico;

- Contactar as empresas fornecedoras de serviços de formação que possam dar resposta às necessidades identificadas, caso a formação não possa ser ministrada internamente;

- Elaborar o calendário de formação anual ou trimestral, propondo datas de realização para validação das respetivas Direcções;

Para se candidatar deve enviar o CV para o Email: recrutamento.2024.ao@gmail.com