A Mitrelli é um grupo internacional líder de empresas com mais de uma década de profundo impacto na África. Promovemos soluções holísticas e sustentáveis ​​em escala nacional para impactar o crescimento econômico e social dos países. Individualmente, e em sinergia entre si, nossas subsidiárias trabalham com comunidades para desenvolver soluções sustentáveis, personalizadas e prontas para uso. É nossa responsabilidade atender às suas necessidades genuínas.

Atualmente estamos procurando um gerente de RH altamente qualificado com foco em administração.

Sobre o trabalho:

O Gerente de RH e Administração é responsável por garantir que as funções de RH sejam realizadas de forma eficaz, a fim de atingir os objetivos da organização. A função contribui para o desenvolvimento de estratégias locais, que são traduzidas em planos de ação e tarefas do dia a dia.

Gestão e Coordenação

• Mantenha-se atualizado sobre as mudanças na legislação trabalhista e previdenciária, garantindo que as práticas da empresa estejam em conformidade com as regulamentações locais.

• Supervisionar e orientar a equipe de administração de RH, fornecendo treinamento, orientação e suporte contínuo para promover o desenvolvimento profissional.

• Colabore com outras equipes internas, como RH, Finanças e Jurídico, para garantir a integração eficiente de processos e políticas.

• Gerencie com eficiência o sistema Primavera e outras ferramentas de software relevantes para otimizar os processos de folha de pagamento e administração de RH.

• Garantir a gestão eficiente dos funcionários do Departamento de RH em Angola: isso inclui a supervisão diária das tarefas, o acompanhamento das metas definidas e a liderança das avaliações de desempenho e desenvolvimento;

• Trabalhar com a equipe de alta gerência e funcionários seniores em novas estratégias e iniciativas de retenção de funcionários.

Política de RH e Planejamento Estratégico

• Buscar proativamente a melhoria contínua dos processos em práticas relacionadas a RH para melhorar a qualidade e a eficiência da produção/entrega.

• Localização das políticas globais e garantia de que a legislação trabalhista local seja levada em consideração.

• Garanta que todos os fluxos de trabalho administrativos sejam descritos e comunicados aos funcionários.

• Em coordenação com a equipe de administração de RH, garantir o gerenciamento eficaz e eficiente das políticas, sistemas e procedimentos de administração do escritório.

• Garantir que a estratégia e o plano de trabalho de RH estejam em vigor e alinhados com a estratégia geral do Grupo.

Garantia de qualidade e monitoramento de conformidade

• Garantir que a implementação e a implementação das políticas e iniciativas locais de RH sejam concluídas.

• Endossar políticas e procedimentos de RH para as operações do país.

• Desenvolver e implementar estruturas regionais de RH (por exemplo, diárias, moradia etc.)

• Garantir que as políticas de grupo e as estruturas locais de RH sejam localizadas e estejam alinhadas com a legislação trabalhista local.

Contratos e Compensação

• Garantir que os termos locais de emprego estejam alinhados com a legislação trabalhista local.

• Revise o processo de referência salarial conforme necessário.

Requisitos:

Para ter sucesso nesta função, esperamos que você:

• Ter no mínimo 5 a 7 anos de experiência relevante em gestão de RH, administração, gestão de mudanças e desenvolvimento organizacional.

• Habilidades técnicas em gestão de RH e administração, de preferência incluindo folha de pagamento, aprendizado e desenvolvimento, gestão de desempenho, remuneração e benefícios e conformidade legal.

• Experiência anterior em Angola, de preferência em uma empresa multinacional.

• Você deve ter grande conhecimento da legislação trabalhista local.

• Experiência no desenvolvimento de estratégias e políticas de RH e na condução da implementação.

• Excelentes habilidades organizacionais e de gerenciamento de projetos.

• Ótimas habilidades interpessoais e capacidade de comunicação clara.

• Alto nível de iniciativa pessoal e capacidade de trabalhar com supervisão mínima.

• Capacidade de resolver problemas de forma criativa, conciliar diversas prioridades dentro de prazos apertados e lidar com calma e diplomacia com eventos inesperados e repentinos que podem impactar os negócios;

• Conscientização e sensibilidade ao trabalho multicultural – desenvolvimento e capacidade de formar e facilitar o diálogo entre um grupo diversificado de pessoas com diversas habilidades e estilos de trabalho;

• Capaz de criar relacionamentos de trabalho eficazes em todos os níveis.

• Você deve ser fluente em inglês e português.

Para se candidatar deve acessar o endereço: https://ossi-yeto.com/career/co/angola-luanda