Administrador de Treinamento e Desenvolvimento ( Emprego )

Responsabilidades

  • Gerencie eventos de treinamento e facilite programas de aprendizagem:

  • Trabalhar com os respectivos contratados, fornecedores externos e prestadores de serviços internos para garantir que todas as atividades de treinamento e programas de aprendizagem sejam realizados dentro do prazo, do orçamento e do padrão de desempenho exigido.

  • Coletar e agrupar todos os dados das atividades de treinamento-aprendizagem:

  • Adquirir os dados de gravação necessários e garantir o carregamento preciso no repositório de dados designado;

  • Preparar relatórios claros, precisos e sucintos sobre atividades, realizações e progresso em relação às metas estabelecidas.

  • Auxiliar os stakeholders internos em todas as atividades relacionadas com a formação em compliance e respetiva configuração no LMS/CMS.

  • Manter e atualizar o catálogo de treinamento da empresa para fornecer recursos de treinamento para a força de trabalho.

  • Coordenar as atividades de indução para todos os novos membros da equipe.

  • Garantir a aceitação e manutenção de serviços de fornecedores de treinamento para todos os eventos de treinamento e serviços de aprendizagem no SAP.

  • Envolver-se com o departamento financeiro para monitorar e reportar o orçamento de treinamento e colaborar para fornecer relatórios aos

  • reguladores governamentais.

  • Auxiliar na execução da avaliação de necessidades de treinamento para

  • cumprir o KPI do departamento.

  • Garantir a ‘Liderança em Custos’ em todos os eventos de treinamento e aprendizagem:

  • Trabalhar para minimizar custos desnecessários, desperdícios e redundância.

  • Garanta relatórios completos de todos os eventos de treinamento:

  • Preparar relatórios de encerramento de todas as atividades de treinamento realizadas na empresa.

Requisitos

  • 3 – 5 anos de relevância na área.

  • Experiência: 1 – 2 anos de experiência

  • 2 anos de experiência em administração de empresas; de preferência com monitoramento e relatórios de dados

  • responsabilidade.

  • 1 ano de experiência em treinamento e desenvolvimento de aprendizagem – entrega preferencial

  • Proficiência em inglês e português, escrito e oral

Para se candidatar deve acessar o seguinte link: https://www.linkedin.com/jobs

Identificador da Vaga: 100002
Visão Geral

Localização: Luanda - Luanda

Publicado: 12/12/2023