Nosso cliente é um conglomerado líder que procura contratar um Gerente de RH para sua fábrica em Angola, África.

Como Gerente de RH da Fábrica, você será responsável por fornecer liderança completa de RH para a fábrica. Gestão do RH, Administração Geral; Segurança – Saúde e (iv) Segurança-Vigilância no projeto Greenfield e políticas enquadradas nessas áreas funcionais. Garantir a conformidade com as leis e regulamentos trabalhistas, gerenciar as relações com os funcionários e supervisionar todo o ciclo de vida dos funcionários na fábrica.

Responsabilidades:

Você desempenhará um papel crucial na configuração dos processos de RH e Administração na fábrica.

• Membro-chave da equipe de gerenciamento da fábrica, influenciando e criando cultura de desempenho e uma força de trabalho altamente engajada.

• Conduzir a agenda para criar uma força de trabalho diversificada e inclusiva.

• Projetar e implementar a estrutura organizacional correta e a estratégia de recrutamento de acordo com os objetivos do local.
  Compreender, identificar e liderar a implementação das melhores práticas.

• Crie uma cultura de recompensas, reconhecimento e desempenho para conduzir entre os níveis.

• Estabelecer e executar a agenda de treinamento e indução para todos os funcionários para operações iniciais e estáveis.

• Estabelecer e gerenciar o escritório de tempo, folha de pagamento, atendimento, cantina e outras infraestruturas administrativas na fábrica.

• Supervisionar o funcionamento do PRO, trabalhando em estreita colaboração com a equipe de finanças e controle da fábrica.

Qualificações:

PRINCIPAIS HABILIDADES / CONHECIMENTOS

• 8+ anos de experiência em funções gerenciais de RH.

• Trabalhou em uma configuração de fábrica.

• Entende as nuances do trabalho.

• Realizou trabalhos estratégicos e de execução em funções anteriores.

COMPETÊNCIAS COMPORTAMENTAIS

• Auto-partida. Forte senso de propriedade.

• Orientação de equipe. Trabalhando com várias funções e agências para alcançar resultados.

• Boas habilidades interpessoais e de comunicação.
  Persistência. Trabalhar e alcançar resultados através de ambiguidades.

• Autoconfiança e confiança para desafiar o status quo e expressar opiniões.

QUALIFICAÇÃO

• Pós-graduação em Gestão de Recursos Humanos

Habilidades: relações com funcionários, comunicação, gerenciamento de fábrica, manufatura

Para se candidatar deve acessar o endereço: https://www.linkedin.com/jobs/view/4033194405/