O UNICEF trabalha em mais de 190 países e territórios para salvar vidas de crianças, defender seus direitos e ajudá-las a realizar seu potencial, desde a primeira infância até a adolescência.

No UNICEF, somos comprometidos, apaixonados e orgulhosos do que fazemos. Promover os direitos de todas as crianças não é apenas um trabalho – é um chamado.

O UNICEF é um lugar onde as carreiras são construídas: oferecemos aos nossos funcionários diversas oportunidades de desenvolvimento pessoal e profissional que os ajudarão a desenvolver uma carreira gratificante e, ao mesmo tempo, cumprir uma missão gratificante. Orgulhamo-nos de uma cultura que ajuda a equipe a prosperar, juntamente com um pacote atraente de remuneração e benefícios.

O resumo das principais funções, responsabilidades e deveres ou tarefas relacionados incluem:

• Implementação de solução digital/de dados

• Supervisão estratégica e conformidade com políticas

• Mobilização de recursos

• Coordenação de Portfólio e Gerenciamento de Projetos

• Gestão do conhecimento

• Capacitação Digital

• Inovação Digital

• Análise de negócios

Principais funções, responsabilidades e deveres ou tarefas relacionadas:

• Suporte à implementação de soluções digitais/de dados e design de intervenções T4D

• Fornecer apoio técnico à Representação no país na identificação, seleção, concepção, implantação e sustentabilidade das intervenções do T4D para resolver os gargalos para a obtenção dos resultados do programa. Aquisição e avaliação de soluções

• Fornecer informações para a revisão de soluções técnicas para garantir que os padrões do UNICEF e o Manual de Tecnologia sejam seguidos; Contribuir para os processos de gerenciamento de projetos, geração e revisão de termos de referência e seleção de fornecedores. Aconselhamento e suporte de implantação

• Auxiliar na estratégia de implementação de iniciativas de tecnologia digital, incluindo supervisão técnica, solução de problemas e documentação de desafios e resoluções.

• Supervisão estratégica e conformidade com políticas Estratégia de desenvolvimento digital e inovação tecnológica

• Apoiar a implementação da estratégia de tecnologia e inovação digital para o Escritório do país. Trazer visibilidade às lacunas, oportunidades e estratégias de expansão do T4D em apoio às prioridades das Representações nos Países. Garantia da qualidade

• Monitorar o desenvolvimento e a garantia da qualidade durante o planejamento e implantação das iniciativas do T4D; participar no estabelecimento e manutenção de normas, documentação e mecanismos de apoio para o DM4. Preparação e resposta a emergências de TIC

• Apoiar as atividades de preparação para emergências de TIC dentro do Escritório do país com a frequência exigida pelo escritório. Apoiar a criação do plano de recuperação de desastres no nível do Escritório do país e utilizar a lista de verificação de preparação para emergências de TIC. Conformidade com as melhores práticas do T4D

• Participar do Comitê de Governança do T4D do Escritório do país e apoiar a conformidade das iniciativas do T4D com os Princípios para o Desenvolvimento Digital (http://digitalprinciples.org/) e Manual de Tecnologia do UNICEF.

• Proposta de mobilização de recursos e desenvolvimento de doadores

• Identificar e explorar oportunidades de mobilização de recursos e novas parcerias. Auxiliar nos esforços de desenvolvimento de propostas e doadores. Fornecer aconselhamento e apoio aos parceiros do programa

• Fornecer insumos para apoio técnico e operacional a uma ampla gama de partes interessadas e parceiros sobre políticas, práticas, padrões e normas do UNICEF sobre tecnologia para o desenvolvimento. Documentar parceiros e perfis localizados

• Manter o catálogo de parceiros T4D específicos de cada país e seus perfis/áreas de engajamento para promover e aprimorar as metas do UNICEF para resultados para crianças por meio da Tecnologia para o Desenvolvimento.

• Coordenação de Portfólio e Gerenciamento de Projetos Coordenação de Portfólio

• Trabalhar em estreita colaboração com o Escritório Regional na implantação de uma abordagem de portfólio e no desenvolvimento de um roteiro digital para adaptar soluções comuns priorizadas para a programação do UNICEF (por exemplo, Bens Públicos Digitais). Use o portfólio on-line global INVENT do UNICEF para T4D e inovação para registrar soluções e seu status. Gerência de projetos

• Monitore as iniciativas para garantir a entrega pontual em todo o ciclo de vida, desde a avaliação até a implementação e as operações contínuas, garantindo o envolvimento consistente das partes interessadas.

• Gestão do Conhecimento Compartilhe Lições Aprendidas

• Identificar, capturar e compartilhar as lições aprendidas com o T4D para integração em esforços mais amplos de planejamento, defesa e comunicação do desenvolvimento do conhecimento.

Monitoramento, Avaliação e Aprendizagem:

• Trabalhar com Planejamento, Monitoramento e Avaliação para garantir a documentação e mecanismos claros de monitoramento e avaliação para projetos de inovação e DM4, incluindo coleta de dados de linha de base, monitoramento contínuo, bem como coleta e análise de dados da primeira fase. Contribua para redes de apoio de pares

• Contribuir e compartilhar redes e atividades regionais e globais de desenvolvimento digital e inovação tecnológica.

• A capacitação digital utiliza dados para geração de evidências

• Apoiar a identificação das necessidades de dados dos programas e parceiros e propor soluções. Apoiar a capacitação da equipe e parceiros do programa na análise das grandes quantidades de dados gerados por meio de iniciativas de DM4, incluindo o uso de técnicas de visualização de dados e ferramentas de análise. Oriente as partes interessadas e os usuários finais

• Participar como pessoa de recurso em iniciativas de capacitação para aprimorar as competências, capacidades e conhecimentos dentro dos programas de desenvolvimento digital. Orientar funcionários, parceiros, homólogos do governo e outros usuários finais do UNICEF no desenvolvimento digital e na inovação tecnológica.

• Inovação digital Identifique e avalie novas tecnologias e inovações digitais

• Apoiar seções do programa para identificar e avaliar novas iniciativas do T4D, ou novas fases de iniciativas em andamento, com potencial imediato para melhorar a programação do UNICEF. Auxiliar as seções do programa a identificar oportunidades significativas de produtos, organizações e processos. Conscientizar sobre inovação e tecnologia de ponta

• Apoiar o desenvolvimento de capacidades da equipe no uso de tecnologia de ponta e inovações, como UAVs, wearables, IoTs, dinheiro móvel, blockchain etc. Manter o conhecimento atualizado das últimas tendências e desenvolvimentos.

• Análise de negócios Design centrado no usuário

• Utilizar métodos de design centrados no ser humano/usuário para apoiar testes, avaliação, documentação e análise de aceitação do usuário (por exemplo, design thinking)

• Manter um inventário de intervenções, ativos, recursos e redes de Tecnologia e Inovação.

Requerimentos mínimos:

• Educação:

É necessário um diploma universitário (bacharelado ou equivalente) em Transformação Digital, Análise de Negócios, Gestão de TIC, Ciência da Computação, Inovação, Desenvolvimento Digital, Desenvolvimento Internacional ou outro campo técnico relevante.

• Experiência de trabalho:

Necessário

É necessário um mínimo de 2 anos de experiência profissional em tecnologia da informação e comunicação para o desenvolvimento (ICT4D) em uma grande organização ou corporação internacional, incluindo:

• Experiência na identificação, desenho e implementação de soluções para projetos de grande escala com componentes técnicos

• Experiência na coordenação do trabalho de fornecedores externos e desenvolvedores de software e experiência no suporte à análise de negócios, orçamentos, contratos, gerenciamento de projetos e compras

• Experiência com tecnologias de TIC, móveis e baseadas na web, particularmente projetando ou implantando ferramentas apropriadas para a região

• Exposição ao UNICEF, ONU ou outras áreas programáticas da ONGI, incluindo saúde, nutrição, proteção infantil e educação

• Experiência na aplicação de soluções técnicas para resolver questões programáticas É desejável experiência nas seguintes áreas:

• Experiência em Open Source, tecnologia móvel e emergente aplicada às áreas de programas da UNICEF

• Experiência com RapidPro, Primero, DHIS2, ODK e outras tecnologias digitais de bem público, e implantação, manutenção e dimensionamento dessas tecnologias

• Requisitos de idioma:

• É necessária fluência em inglês e fluência em português. Alternativamente, fluência em outro idioma latino (espanhol, italiano ou francês) com um forte compromisso de desenvolver a fluência em português.

Para cada criança, você demonstra…

Os Valores Fundamentais de Cuidado, Respeito, Integridade, Confiança e Responsabilidade e Sustentabilidade (CRITAS) do UNICEF sustentam tudo o que fazemos e como o fazemos. Familiarize-se com a Carta dos Nossos Valores: Valores da UNICEF

As competências do UNICEF necessárias para este cargo são:

• Constrói e mantém parcerias

• Demonstra autoconsciência e consciência ética

• Impulsione a obtenção de resultados para o impacto

• Inova e abraça a mudança

• Gerencia a ambiguidade e a complexidade

• Pensa e age estrategicamente

• Trabalha em colaboração com outras pessoas

• Nutre, lidera e gerencia pessoas

Familiarize-se com Nossa estrutura de competências e seus diferentes níveis.

O UNICEF está aqui para servir as crianças mais desfavorecidas do mundo e nossa força de trabalho global deve refletir a diversidade dessas crianças. A família UNICEF está empenhada em incluir todos, independentemente da sua raça/etnia, idade, deficiência, identidade de género, orientação sexual, religião, nacionalidade, origem socioeconómica ou qualquer outra característica pessoal.

Oferecemos um ampla gama de medidas para incluir uma força de trabalho mais diversificada, como licença parental remunerada, folga para fins de amamentação e Adaptações razoáveis para pessoas com deficiência. O UNICEF incentiva fortemente o uso de acordos de trabalho flexíveis.

O UNICEF não contrata candidatos casados com filhos (menores de 18 anos). O UNICEF tem uma política de tolerância zero em relação a condutas incompatíveis com as metas e objetivos das Nações Unidas e do UNICEF, incluindo exploração e abuso sexual, assédio sexual, abuso de autoridade e discriminação. O UNICEF está empenhado em promover a proteção e salvaguarda de todas as crianças. Todos os candidatos selecionados passarão por rigorosas verificações de referência e antecedentes e deverão aderir a esses padrões e princípios. As verificações de antecedentes incluirão a verificação da(s) credencial(is) acadêmica(s) e histórico de emprego. Os candidatos selecionados podem ser solicitados a fornecer informações adicionais para realizar uma verificação de antecedentes.

As consultas do UNICEF estão sujeitas a autorização médica. A emissão de um visto pelo país anfitrião do posto de trabalho é necessária para cargos de PI e será facilitada pelo UNICEF. As consultas também podem estar sujeitas a requisitos de inoculação (vacinação), inclusive contra SARS-CoV-2 (Covid). Se você for selecionado para um cargo no UNICEF, deverá ser inoculado conforme necessário ou receber uma isenção médica do departamento relevante da ONU. Caso contrário, a seleção será cancelada.

Observações

De acordo com o Artigo 101, parágrafo 3, da Carta das Nações Unidas, a consideração primordial no emprego do pessoal é a necessidade de garantir os mais altos padrões de eficiência, competência e integridade.

O compromisso ativo do UNICEF com a diversidade e a inclusão é fundamental para oferecer os melhores resultados para as crianças. Para esta posição, elegível e adequado mulher são incentivados a se inscrever.

Os funcionários do governo que são considerados para emprego no UNICEF normalmente são obrigados a renunciar a seus cargos no governo antes de assumir uma missão no UNICEF. O UNICEF reserva-se o direito de retirar uma oferta de agendamento, sem compensação, se um visto ou autorização médica não for obtido, ou os requisitos de inoculação necessários não forem atendidos, dentro de um período razoável por qualquer motivo.

O UNICEF não cobra uma taxa de processamento em nenhuma etapa de seus processos de recrutamento, seleção e contratação (ou seja, fase de inscrição, fase de entrevista, fase de validação ou nomeação e treinamento). O UNICEF não solicitará informações da conta bancária dos candidatos.

Todas as vagas do UNICEF são anunciadas e apenas os candidatos pré-selecionados serão contatados e avançarão para a próxima etapa do processo de seleção. Um candidato interno com desempenho ao nível do cargo na área funcional relevante, ou um candidato interno/externo no Grupo de Talentos correspondente, pode ser selecionado, se adequado para o cargo, sem avaliação de outros candidatos.

Para se candidatar deve acessar o endereço: https://www.linkedin.com/jobs/view/4063304812/